Mancano i medici a Roma e provincia, allarme sanitario nel Lazio, così finalmente la Regione sta lavorando ai piani di assunzione. Da diverso tempo l’Ente sta lanciando concorsi per stabilizzare molti dei tanti medici chirurghi con contratti a tempo determinato. Tra questi vi sono professionisti bravissimi, formati e autonomi, ma con contratto a termine. Eppure, come detto, negli ultimi 2 anni sono stati banditi concorsi per dirigente chirurgo di primo livello a Rieti, all’ospedale Sant’Andrea, a Viterbo, a Latina, nella Asl Roma 6, Roma 4 (Civitavecchia), Roma 1 e 3, ossia San Giovanni e Sant’Andrea con oltre 400 iscritti, al San Camillo, nella Asl Roma 5 e ancora in corso di svolgimento, a Frosinone. Per esempio, presso la Asl Roma5 su 188 iscritti, dopo due prove sono stati risultati idonei solo in 29. E parliamo di medici già formati, esperti, operanti in ospedali e, per lo più, stimati da colleghi e pazienti.
Salta all’occhio la tempistica della selezione: se la prova scritta si è tenuta il 24 febbraio e quella orale il 26 febbraio, come è possibile che in sole 24 ore una commissione composta da tre persone (Vito Pende, Massimo Carlini, Pasquale Lepiane, rispettivamente primario chirurgo a Tivoli, primario chirurgo al Sant’Eugenio, primario chirurgo a Civitavecchia) siano stati capaci di correggere in modo accurato tutti quegli elaborati scritti? Possibile che l’80% dei candidati, con tutta l’esperienza, lo studio universitario e le competenze acquisite, abbiano fallito la prova? Una severità di giudizio che cozza, come detto, con i tempi velocissimi adottati dalla Commissione per esprimere un parere. E questo si è ripetuto, più o meno con le stesse percentuali, in quasi tutta la Regione Lazio. Tanto che si parla già di possibili ricorsi. E in quel caso, ironia della sorte, si bloccheranno procedure, concorsi, graduatorie e assunzioni. E saremmo di nuovo punto e a capo.
