Dello Russo (presidente UN.I.COOP.): \u00abLungimirante la scelta di rafforzare la contrattazione collettiva per creare nuovo valore e migliorare il trattamento economico dei lavoratori\u00bb. La necessit\u00e0 di un approccio pi\u00f9 aperto all\u2019innovazione contrattuale, in cui la formazione di qualit\u00e0, gli indicatori di risultato e il Bilancio della Produttivit\u00e0 sono al centro del modello.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa Federazione UGL Terziario ha dimostrato lungimiranza nel comprendere che, soprattutto nei settori caratterizzati da bassi livelli di produttivit\u00e0 e retribuzioni contenute, il rafforzamento della contrattazione collettiva deve procedere insieme alla capacit\u00e0 di generare nuovo valore. Per innalzare stabilmente i salari non basta rivendicare aumenti: occorre creare le condizioni affinch\u00e9 la formazione, l\u2019innovazione organizzativa e la crescita della produttivit\u00e0 si traducano in risultati misurabili e in un miglioramento concreto del trattamento economico complessivo dei lavoratori\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Lo dichiara il Presidente nazionale di UN.I.COOP. Lucia Dello Russo, commentando l\u2019Accordo Nazionale Quadro sottoscritto l\u20198 luglio 2026 con UGL Terziario, che punta a collegare competitivit\u00e0 delle imprese cooperative e miglioramento delle condizioni economiche dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n
\u00abAbbiamo scelto di affrontare una questione decisiva per il futuro del lavoro, superando la contrapposizione tra crescita delle imprese e tutela salariale. Una contrattazione moderna deve contribuire non soltanto a distribuire il valore esistente, ma anche a creare le condizioni per generarne di nuovo, collegando i risultati conseguiti al miglioramento del Trattamento Economico Complessivo (TEC), anche attraverso premi di risultato e welfare, nel rispetto degli accordi applicabili\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Il Presidente Dello Russo sottolinea il valore della scelta compiuta da UGL Terziario, che ha saputo guardare oltre gli schemi tradizionali, puntando sulla misurazione della produttivit\u00e0 e sul collegamento tra risultati e riconoscimento economico del lavoro. \u201cQuesta visione innovativa dovrebbe trovare una sempre maggiore disponibilit\u00e0 al confronto anche a livello confederale. Di fronte alla trasformazione del lavoro e alla necessit\u00e0 di affrontare strutturalmente il problema dei bassi salari, \u00e8 importante che le organizzazioni rappresentative sappiano valutare con tempestivit\u00e0 nuove soluzioni contrattuali. L\u2019innovazione non deve essere vista con diffidenza, ma come un\u2019opportunit\u00e0 per rafforzare la tutela dei lavoratori e la sostenibilit\u00e0 delle imprese\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Il percorso \u00e8 accompagnato dall\u2019iniziativa del Centro Studi e Ricerca UN.I.COOP., con un catalogo formativo composto da 24 corsi trasversali e 47 percorsi specialistici, articolati in base alle diverse tipologie di cooperative. Gli interventi spaziano dall\u2019efficienza dei processi produttivi e organizzativi alla gestione delle attivit\u00e0 commerciali e distributive, fino all\u2019intelligenza artificiale, alla gestione dei dati, alla sostenibilit\u00e0 e allo sviluppo delle competenze.<\/p>\n\n\n\n
Elemento centrale del modello \u00e8 la misurazione dei risultati. Il manuale tecnico allegato all\u2019Accordo definisce il quadro operativo per individuare gli indicatori di produttivit\u00e0, applicare le metodologie di calcolo e verificare i risultati conseguiti. A questo impianto si affianca il Bilancio della Produttivit\u00e0, concepito come strumento per documentare gli interventi realizzati, misurare i cambiamenti organizzativi e produttivi e rendere trasparente il valore generato.<\/p>\n\n\n\n
Non basta, quindi, contabilizzare le ore di formazione o il numero dei partecipanti: occorre verificare se le competenze acquisite hanno contribuito a migliorare i processi, ridurre le inefficienze, accrescere la qualit\u00e0 dei servizi e aumentare la capacit\u00e0 produttiva. Il Bilancio della Produttivit\u00e0 pu\u00f2 cos\u00ec fornire una base documentale per valutare gli effetti degli interventi e orientare le successive scelte aziendali.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa strada da percorrere \u00e8 chiara: investire nelle competenze, innovare l\u2019organizzazione, misurare la produttivit\u00e0 e creare le condizioni per condividere una parte del valore prodotto. \u00c8 cos\u00ec che la contrattazione collettiva pu\u00f2 diventare uno strumento concreto di crescita, coniugando competitivit\u00e0 delle cooperative e miglioramento del potere d\u2019acquisto dei lavoratori\u00bb, conclude il Presidente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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