{"id":5051,"date":"2025-10-31T08:41:25","date_gmt":"2025-10-31T08:41:25","guid":{"rendered":"https:\/\/informazione365.net\/?p=5051"},"modified":"2025-10-31T08:41:26","modified_gmt":"2025-10-31T08:41:26","slug":"donne-controcorrente-in-energia-il-libro-per-valorizzare-il-talento-femminile-nel-settore-piu-strategico-per-il-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informazione365.net\/index.php\/2025\/10\/31\/donne-controcorrente-in-energia-il-libro-per-valorizzare-il-talento-femminile-nel-settore-piu-strategico-per-il-futuro\/","title":{"rendered":"“Donne Controcorrente \u00a0in energia”: il libro per valorizzare il talento femminile nel settore pi\u00f9 strategico per il futuro"},"content":{"rendered":"\n

Obiettivo: superare il gender gap in un comparto dove le donne rappresentano solo il 20% della forza lavoro<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Solo l\u201911% di start up nel settore dell\u2019energia sono fondate da donne<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Roma, 31 ottobre 2025 –<\/strong> \u00c8 in uscita il volume “Donne Controcorrente nel campo dell’energia”, una pubblicazione che getta luce sul ruolo cruciale ma ancora sottorappresentato delle donne nel settore energetico, in un momento storico in cui la transizione verso le energie rinnovabili sta ridisegnando l’intero comparto.<\/p>\n\n\n\n

Il settore energetico si conferma come uno dei meno diversificati dal punto di vista di genere a livello globale. Secondo i pi\u00f9 recenti dati dell’Agenzia Internazionale dell’Energia (IEA), solo il 20% della forza lavoro del settore energetico \u00e8 costituita da donne, nonostante esse rappresentino quasi il 40% dell’occupazione globale. <\/p>\n\n\n\n

\u201cUn divario che si amplifica ulteriormente nei ruoli dirigenziali: meno del 15% dei manager senior nel settore energetico sono donne, mentre nei ruoli apicali come CEO e presidenti la percentuale scende sotto l’11%\u201d spiega l\u2019autore, il giornalista Claudio Barnini<\/strong> \u201c”Donne Controcorrente nel campo dell’energia” rappresenta un contributo importante per sensibilizzare il mondo delle istituzioni, delle imprese e dell’opinione pubblica su una sfida che \u00e8 al contempo sociale, economica e ambientale. Solo attraverso un approccio inclusivo che valorizzi appieno il talento femminile, il settore potr\u00e0 realizzare il suo pieno potenziale nella costruzione di un futuro pi\u00f9 sostenibile. Spero di aver contribuito a mettere in luce le donne che si sono raccontate in queste pagine: Maria Sferruzza (SNAM), Alberta Gervasio (Bluenergy), Natascia Bracchi (EP Produzioni), Valentina Petrone (ENEL), insieme alle testimonial Clara Poletti, Martina Rossi (Soly Italia) e le giornaliste Cristina Ceresa (Green Planner e Il Sole 24 ore) e Romina Maurizi (Quotidiano Energia)\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Il volume \u00e8 stato realizzato grazie al contributo non condizionante di Bluenergy, Enel, EP Produzione, Snam.<\/p>\n\n\n\n

Una questione di opportunit\u00e0 economiche e innovative<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cIl gender gap nel settore energetico non \u00e8 solo una questione di equit\u00e0 sociale, ma rappresenta un’inefficienza economica significativa\u201d sottolinea Johann Rossi Mason editrice della collana Donne Controcorrente<\/strong>, \u201cLe donne nel settore energetico guadagnano mediamente il 19% in meno rispetto ai colleghi maschi con qualifiche equivalenti, un divario che persiste anche quando si considerano abilit\u00e0, istruzione ed esperienza equivalenti. Bisogna lavorare sulla cultura aziendale\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Nel settore delle start-up energetiche, solo l’11% dei fondatori sono donne, molto meno rispetto ad altri settori.<\/strong> Questo si riflette anche nell’innovazione: circa un quarto dei brevetti legati all’energia ha almeno una donna tra gli inventori, indicando opportunit\u00e0 perse per stimolare l’innovazione in un settore chiave per il futuro.<\/p>\n\n\n\n

La transizione energetica come opportunit\u00e0 – Come evidenzia l’IEA nel suo ultimo rapporto Global Energy Review, nel 2024 la domanda globale di energia \u00e8 cresciuta del 2,2%, trainata principalmente dal consumo di elettricit\u00e0 che \u00e8 aumentato del 4,3%. Le fonti a basse emissioni sono destinate a generare pi\u00f9 della met\u00e0 dell’elettricit\u00e0 mondiale entro il 2030, aprendo scenari di crescita occupazionale senza precedenti.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La transizione verso le energie rinnovabili rappresenta un’opportunit\u00e0 unica per riequilibrare la rappresentanza di genere nel settore. Si prevede che emergeranno 139 milioni di nuovi posti di lavoro<\/strong> nel settore energetico a livello mondiale, di cui 38,2 milioni specificamente nelle energie rinnovabili. Questo boom occupazionale, se accompagnato da politiche inclusive appropriate, potrebbe ridurre significativamente il gender gap esistente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa pandemia ha spinto tutte le componenti della societ\u00e0 a sviluppare la capacit\u00e0 di far fronte allo stress e alle avversit\u00e0. Alla resilienza \u00e8 seguita una nuova fase, quella della transizione: verde, digitale, energetica. Un processo che \u00e8 stato disturbato e allo stesso tempo accelerato da un evento esterno e, ancora una volta sovvertitore, di enorme portata: l\u2019invasione russa ai danni dell\u2019Ucraina, che ha cambiato gli equilibri geopolitici e quindi economici\u201d sottolinea Gian Maria Fara, Presidente di Eurispes<\/strong> \u201cSe prima il settore energetico si trovava ad affrontare la sfida della transizione verde, oggi deve confrontarsi anche con l\u2019instabilit\u00e0 delle catene di approvvigionamento, un fatto che ha messo a nudo la fragilit\u00e0 del sistema energetico europeo, evidenziando la necessit\u00e0 di accelerare la transizione verso fonti rinnovabili e modelli di consumo pi\u00f9 resilienti.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Il contesto italiano: rinnovabili da record ma sfide strutturali<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’Italia si trova in una posizione strategica in questo processo di trasformazione. Nel 2024, le fonti energetiche rinnovabili hanno registrato il dato pi\u00f9 alto di sempre di copertura della domanda elettrica italiana, raggiungendo il 41,2% del totale, mentre la produzione da fonti rinnovabili ha rappresentato il 48,8% della produzione totale netta.<\/p>\n\n\n\n

Secondo la Relazione Annuale sulla Situazione energetica nazionale 2024 del MASE, la quota dei consumi energetici complessivi coperta da rinnovabili \u00e8 stimata al 19,8%, in aumento di circa 0,7 punti percentuali rispetto al 2022<\/strong>. Questo trend di crescita del settore delle rinnovabili rappresenta un’opportunit\u00e0 concreta per incrementare la partecipazione femminile.<\/p>\n\n\n\n

Le soluzioni passano attraverso:<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Politiche educative che incoraggino le donne a intraprendere percorsi STEM e formativi specifici per il settore energetico<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Iniziative aziendali per la parit\u00e0 retributiva e programmi di mentorship<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Creazione di ambienti di lavoro pi\u00f9 inclusivi che supportino l’equilibrio vita-lavoro<\/p>\n\n\n\n

\u25cf Investimenti in programmi di riqualificazione professionale specificamente pensati per attrarre talenti femminili<\/p>\n\n\n\n

Un futuro pi\u00f9 equo e sostenibile<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La pubblicazione documenta storie di successo, analizza le barriere esistenti e propone strategie concrete per accelerare il cambiamento, offrendo una roadmap per trasformare la sfida della transizione energetica in un’opportunit\u00e0 di maggiore equit\u00e0 e innovazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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